Dans un CPE, on travaille avec le cœur. Mais même avec les meilleures intentions, la pression monte : personnel difficile à recruter, communication qui s’essouffle, petits conflits qui minent l’ambiance, fatigue qui s’installe... et parfois, des membres de l’équipe qui se sentent perdus, frustrés ou même incompétents.
Quand la routine prend toute la place, il devient difficile de prendre du recul, de mobiliser, de déléguer ou de faire évoluer les pratiques. Et pourtant, c’est précisément ce que cette formation permet de faire.
Cette formation s'adresse aux CPE, garderies, garderies privées, subventionnées et non subventionnées.
Durant ces 5 jours, vous apprendrez à :
Vous ressortirez avec plus de clarté, plus de solidité… et des solutions applicables dès le lendemain.
Parce que mieux gérer son équipe, c’est aussi mieux prendre soin de soi.
Direction générale, Adjoint(e)s à la direction, Responsables pédagogiques, Coordonnateurs d’équipe.
5 jours – Répartis sur 5 mois.
Atelier : Cartographie des styles de leadership dans mon CPE
Atelier : Construire une stratégie de reconnaissance sur mesure
Atelier : Jeux de rôle – conversations délicates
Atelier : Planification collaborative d’une semaine-type
Atelier : Élaboration d’un mini-plan de développement pour son équipe
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